lisäinformaatio

Tietosuoja ja evästeet

Haluamme sinun olevan varma siitä, miten käsittelemme yksityisyyttä verkkosivustollamme. Suhtaudumme yksityisyytesi verkkoon erittäin vakavasti.

Henkilökohtaiset tiedot

Emme kerää mitään henkilökohtaisia ​​tietoja sinusta, kun vierailet verkkosivustollamme. Jos otat meihin yhteyttä verkkosivuston kautta tai ilmoitat uutiskirjeemme, pidämme yhteystietosi turvassa emmekä jaa niitä kenellekään.

Verkkosivuston tiedot

Käytämme Google Analytics kerätä tietoja paikoista, joissa ihmiset vierailevat verkkosivustollamme. Tämä täysin tuntematon tieto auttaa meitä ymmärtämään, mitkä verkkosivustomme alueet ovat suosittuja ja mitä meidän on parannettava.

Google Analytics tallentaa tietokoneellesi pienen osan evästeeksi. Nämä evästeet eivät sisällä mitään henkilökohtaisia ​​tietoja sinusta. Jos haluat lisätietoja evästeistä ja niiden poistamisesta, suosittelemme evästeistä verkkosivuilla.

GA Pet Food Partnersin ihmisoikeuksia ja modernia orjuutta koskeva lausunto

GA Pet Food Partners on Euroopan johtava korkealaatuisen lemmikkieläinten kuivaruoan valmistaja, joka tarjoaa kokonaisratkaisun uusien tuotteiden kehittämisestä valmistukseen, pakkaamiseen, varastointiin ja lähettämiseen.

Kumppanuudesta on kyse. Toisin kuin muut lemmikkieläinten ruokien valmistajat, emme usko omaa tuotemerkkiämme; Tämä johtuu siitä, että autamme kumppaneitamme menestymään paremmin. Tämän seurauksena vietämme nyt yli 50 maahan maailmanlaajuisesti ja teemme yhteistyötä joidenkin maailman suurimpien ja pienimpien lemmikkieläinruokien kanssa.

Moderni orjuus on rikos ja törkeä ihmisoikeuksien loukkaaminen. Sillä on erilaisia ​​muotoja, joilla kaikilla on yhteistä henkilön vapauden riistäminen toisen hyväksi hyödyntääkseen heitä henkilökohtaiseen tai kaupalliseen tarkoitukseen. GA Pet Food Partners on sitoutunut parantamaan orjuuden ja ihmiskaupan torjuntaa koskevia käytäntöjämme. Perheyrityksenä haluamme asiakkaidemme olevan varmoja siitä, että kohtelemme työntekijöitämme oikeudenmukaisesti ja kunnioittaen heidän ihmisoikeuksiaan.

GA Pet Food Partners pyrkii varmistamaan liiketoiminnan avoimuuden Nykyaikainen orjuuslaki 2015.

GA Lemmikkieläinten ruokakumppanit edistävät avoimen viestinnän, osallistumisen ja kannustamisen kulttuuria. Meillä on oma ja kokenut henkilöstöosasto, joka harjoittaa avoimen oven politiikkaa kaikkien työntekijöiden auttamiseksi ja tukemiseksi.

GA Pet Food Partners varmistaa, että koko henkilöstöllä on oikeus työhön, ja palkkamme ja etumme ovat asiaankuuluvan hallituksen lainsäädännön mukaisia.

GA Pet Food Partners on sitoutunut hoitamaan liiketoimintaamme rehellisesti ja rehellisesti. Ilmoituksista ilmoitetaan työntekijöiden käsikirjassa, ja ne on suunniteltu tukemaan ja suojelemaan kaikkia työntekijöitä, jotka haluavat ilmaista vakavan huolen. Kaikki vilpittömässä mielessä tehdyt modernin orjuuden tai ihmiskaupan paljastukset käsitellään viipymättä ilmiantajan politiikan mukaisesti.

GA Pet Food Partners tunnustaa, että se toimii globaalissa toimitusketjussa. Odotamme kaikkien toimittajiemme sijaintipaikasta riippumatta omaksuvan samat luottamuksen, rehellisyyden ja keskinäisen kunnioituksen arvot. Tavarantoimittajamme hyväksymisprosessi sisältää eettisen riskinarvioinnin, joka auttaa meitä tunnistamaan toimittajat, joissa työvoiman hyödyntämismahdollisuudet voivat olla suuremmat.

Jos GA Pet Food Partners tulee tietoon eettisten arvojemme rikkomisesta toimitusketjussamme, jota ei voida kohtuudella ratkaista, lopetamme suhteemme kyseiseen toimittajaan.

Tämä lausunto, jonka GA Pet Food Partners Group Limitedin hallitus on hyväksynyt, on annettu Vuoden 54 modernin orjuuden lain 1 §: n 2015 momentti ja se muodostaa yrityksemme orjuuden ja ihmiskaupan julkilausuman 2020. Lausuman soveltamisala kattaa GA Pet Food Partners Group Limitedin ja kaikki sen tytäryhtiöt, mukaan lukien GA Pet Food Partners Limited ja GA Pet Food Partners Milling Limited.

2018--2019 sukupuolten palkkaeroja koskeva raportti

lihan keittiööljyn puhdistus

Olemme intohimoisesti oikeudenmukaisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta ja pyrimme vähentämään sukupuolten palkkaeroja.

Olemme työnantaja, joka päättää suorittaa sukupuolten palkkailmoituksen Tasa-arvolaki 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Tähän sisältyy kuusi laskutoimitusta, jotka osoittavat miesten ja naisten keskimääräisten ansioiden välisen eron organisaatiossamme; se ei sisällä yksittäisten työntekijöiden tietojen julkaisemista. Meidän on julkaistava tulokset omalla verkkosivustollamme ja hallituksen verkkosivustolla. Olemme tehneet tämän yhden kalenterivuoden aikana 5. huhtikuuta 2018-2019. Seuraavassa taulukossa on esitetty sukupuolten keskimääräinen keskimääräinen ja mediaaninen palkkakuilu, joka perustuu tuntipalkkoihin tilannekuvan (5. huhtikuuta 2018) perusteella:

Ero miesten ja naisten välillä - tuntipalkka

0%
Mean
0%
Mediaani

Voimme käyttää näitä tuloksia arvioidaksemme:

  • Sukupuolten tasa-arvo työpaikoillamme
  • Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasapaino eri tasoilla
  • Kuinka tehokkaasti kykyjä maksimoidaan ja palkitaan

Organisaatiossamme ja koko Isossa-Britanniassa haasteena on poistaa sukupuolten väliset palkkaerot. Sukupuolten palkkojen raportointi edellyttää GA: lta laskelmia työntekijöiden sukupuolen perusteella. Olemme todenneet tämän käyttämällä henkilöstö- ja palkkatietueitamme.

Ylempi kvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Yläkeskikvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Ala keskikvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Alempi kvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Yllä oleva kuva kuvaa sukupuolten jakaumaa GA: ssa neljän kvartiilin välillä. Tavoitteenamme on saavuttaa 50:50 sukupuolten tasapaino (10%: n suvaitsevaisuudessa) koko liiketoiminnassa. Olemme varmoja, että kun etenemme kohti tasapainoa 50:50, sukupuolten palkkaero pienenee.