lisäinformaatio

Tietosuoja ja evästeet

Haluamme sinun olevan varma siitä, kuinka käsittelemme tietosuojaa verkkosivustollamme. Otamme online-yksityisyytesi erittäin vakavasti.

Henkilökohtaiset tiedot

Emme kerää mitään henkilökohtaisia ​​tietoja sinusta, kun vierailet verkkosivustollamme. Jos otat meihin yhteyttä verkkosivuston kautta tai ilmoitat uutiskirjeemme, pidämme yhteystietosi turvassa emmekä jaa niitä kenellekään.

Verkkosivuston tiedot

Käytämme Google Analytics kerätäksemme tietoja paikoista, joissa ihmiset vierailevat verkkosivustollamme. Nämä anonyymit tiedot auttavat meitä ymmärtämään, mitkä sivustomme alueet ovat suosittuja ja mitä meidän on parannettava.

Google Analytics tallentaa tietokoneellesi pienen tiedon, jota kutsutaan evästeeksi. Nämä evästeet eivät sisällä mitään henkilökohtaisia ​​tietoja sinusta. Suosittelemme Tietoa evästeistä verkkosivustolla, jos haluat tietää lisää evästeistä ja niiden poistamisesta.

GA Pet Food Partners Lausunto ihmisoikeuksista ja nykyaikaisesta orjuudesta

GA Pet Food Partners ovat Euroopan johtava premium-luokan kuivaruoan valmistaja, joka tarjoaa kokonaisratkaisun uusien tuotteiden kehityksestä valmistukseen, pakkaamiseen, varastointiin ja lähettämiseen.

Kumppanuudesta on kyse. Toisin kuin muut lemmikkieläinten ruokien valmistajat, emme usko omaa tuotemerkkiämme; Tämä johtuu siitä, että autamme kumppaneitamme menestymään paremmin. Tämän seurauksena vietämme nyt yli 50 maahan maailmanlaajuisesti ja teemme yhteistyötä joidenkin maailman suurimpien ja pienimpien lemmikkieläinruokien kanssa.

Nykyaikainen orjuus on rikos ja törkeä ihmisoikeusloukkaus. Sillä on erilaisia ​​muotoja, joille kaikille on yhteistä se, että joku toinen riistää vapauden käyttääkseen häntä hyväkseen henkilökohtaiseen tai kaupalliseen hyötyyn. GA Pet Food Partners olemme sitoutuneet parantamaan käytäntöjämme orjuuden ja ihmiskaupan torjumiseksi. Perheyrityksenä haluamme asiakkaidemme luottavan siihen, että kohtelemme työntekijöitämme oikeudenmukaisesti ja heidän ihmisoikeuksiaan kunnioittaen.

GA Pet Food Partners Pyrimme varmistamaan liiketoiminnan avoimuuden, joka on sopusoinnussa sopimuksen mukaisten tiedonantovelvoitteidemme kanssa Nykyaikainen orjuuslaki 2015.

GA Pet Food Partners edistää avoimen viestinnän, osallistumisen ja rohkaisun kulttuuria. Meillä on omistautunut ja kokenut henkilöstöosasto, joka noudattaa avoimien ovien politiikkaa auttaakseen ja tukeakseen kaikkia työntekijöitä.

GA Pet Food Partners varmistamme, että koko henkilöstön oikeus työhön arvioidaan ja että palkkamme ja etuudet ovat asiaankuuluvan valtion lainsäädännön mukaisia.

GA Pet Food Partners on sitoutunut harjoittamaan liiketoimintaamme rehellisesti ja rehellisesti. Whistleblowing on käsitelty työntekijäkäsikirjassamme, ja se on suunniteltu tukemaan ja suojelemaan kaikkia työntekijöitä, jotka haluavat ilmaista vakavan huolensa. Kaikki hyvässä uskossa tehdyt tiedot, jotka liittyvät nykyaikaiseen orjuuteen tai ihmiskauppaan, käsitellään viipymättä Whistleblowing-politiikan mukaisesti.

GA Pet Food Partners tunnustaa toimivansa maailmanlaajuisessa toimitusketjussa. Odotamme kaikkien toimittajiemme omaksuvan samat yhteiset luottamuksen, rehellisyyden ja keskinäisen kunnioituksen arvot riippumatta siitä, missä he sijaitsevat. Toimittajien hyväksyntäprosessimme sisältää eettisen riskinarvioinnin, joka auttaa meitä tunnistamaan toimittajat, joilla työvoiman hyväksikäytön mahdollisuus voi olla suurempi.

Pitäisi GA Pet Food Partners Jos saamme tietoomme kaikista toimitusketjumme eettisten arvojen loukkauksista, joita ei voida kohtuudella ratkaista, lopetamme suhteemme kyseisen toimittajan kanssa.

Tämä lausunto, jonka hallitus on hyväksynyt GA Pet Food Partners Group Limited, on tehty mukaisesti Vuoden 54 modernin orjuuden lain 1 §: n 2015 momentti ja muodostaa Yhtiömme orjuus- ja ihmiskauppalausunnon 2020. Lausunnon soveltamisala kattaa GA Pet Food Partners Group Limited ja kaikki sen tytäryhtiöt, mukaan lukien GA Pet Food Partners Rajoitettu ja GA Pet Food Partners Milling Limited.

2021--2022 sukupuolten palkkaeroja koskeva raportti

Sukupuolten palkkaero rakentamisessa
Sukupuolten palkkaero tuotannossa
Sukupuolten palkkaero toimistossa
Sukupuolten palkkaero kunnossapidossa ja suunnittelussa

Olemme intohimoisesti oikeudenmukaisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta ja pyrimme vähentämään sukupuolten palkkaeroja.

Olemme työnantaja, joka päättää suorittaa sukupuolten palkkailmoituksen Tasa-arvolaki 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Tähän sisältyy kuusi laskutoimitusta, jotka osoittavat miesten ja naisten keskimääräisten ansioiden välisen eron organisaatiossamme; se ei sisällä yksittäisten työntekijöiden tietojen julkaisemista. Meidän on julkaistava tulokset omalla verkkosivustollamme ja hallituksen verkkosivustolla. Olemme tehneet tämän yhden kalenterivuoden aikana 5. huhtikuuta 2021-2022. Seuraavassa taulukossa on esitetty sukupuolten keskimääräinen keskimääräinen ja mediaaninen palkkakuilu, joka perustuu tuntipalkkoihin tilannekuvan (5. huhtikuuta 2021) perusteella:

Ero miesten ja naisten välillä - tuntipalkka

0%
Mean
0%
Mediaani

Voimme käyttää näitä tuloksia arvioidaksemme:

  • Sukupuolten tasa-arvo työpaikoillamme
  • Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasapaino eri tasoilla
  • Kuinka tehokkaasti kykyjä maksimoidaan ja palkitaan

Haasteena organisaatiossamme ja koko Isossa-Britanniassa on sukupuolten välisen palkkaeron poistaminen. Gender Pay Reporting edellyttää, että GA tekee laskelmia työntekijöiden sukupuolen perusteella, ja olemme todenneet tämän käyttämällä henkilöstö- ja palkkarekisteriämme.

Ylempi kvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Yläkeskikvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Ala keskikvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Alempi kvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Yllä oleva kuva kuvaa sukupuolten jakaumaa GA: ssa neljän kvartiilin välillä. Tavoitteenamme on saavuttaa 50:50 sukupuolten tasapaino (10%: n suvaitsevaisuudessa) koko liiketoiminnassa. Olemme varmoja, että kun etenemme kohti tasapainoa 50:50, sukupuolten palkkaero pienenee.

DR. Andy Kettle

Toimitusjohtaja. GA Pet Food Partners.