Lisätietoja

Tietosuoja ja evästeet

Haluamme sinun olevan varma siitä, kuinka käsittelemme tietosuojaa verkkosivustollamme. Otamme online-yksityisyytesi erittäin vakavasti.

Henkilökohtaiset tiedot

Emme kerää mitään henkilökohtaisia ​​tietoja sinusta, kun vierailet verkkosivustollamme. Jos otat meihin yhteyttä verkkosivuston kautta tai ilmoitat uutiskirjeemme, pidämme yhteystietosi turvassa emmekä jaa niitä kenellekään.

Verkkosivuston tiedot

Käytämme Google Analytics kerätäksemme tietoja paikoista, joissa ihmiset vierailevat verkkosivustollamme. Nämä anonyymit tiedot auttavat meitä ymmärtämään, mitkä sivustomme alueet ovat suosittuja ja mitä meidän on parannettava.

Google Analytics tallentaa tietokoneellesi pienen tiedon, jota kutsutaan evästeeksi. Nämä evästeet eivät sisällä mitään henkilökohtaisia ​​tietoja sinusta. Suosittelemme Tietoa evästeistä verkkosivustolla, jos haluat tietää lisää evästeistä ja niiden poistamisesta.

GA:n lemmikkieläinten ruoka – ihmisoikeuksia ja nykyaikaista orjuutta koskeva lausunto

28th maaliskuussa

GA Pet Food on Euroopan johtava premium-luokan kuivaruoan valmistaja lemmikkieläimille, joka tarjoaa kokonaisratkaisun uusien tuotteiden kehittämisestä valmistukseen, pakkaamiseen, varastointiin ja lähettämiseen.

Kumppanuudesta on kyse. Toisin kuin muut lemmikkieläinten ruokien valmistajat, emme usko omaan tuotemerkkiimme; Tämä johtuu siitä, että pyrimme auttamaan kumppaneitamme menestymään paremmin. Tämän seurauksena viemme nyt yli 50 maahan maailmanlaajuisesti ja teemme yhteistyötä joidenkin maailman suurimpien ja pienimpien lemmikkieläinten ruokamerkkien kanssa.

Nykyaikainen orjuus on rikos ja törkeä ihmisoikeusloukkaus. Sillä on useita muotoja, joille kaikille on yhteistä toisen henkilön vapauden riistäminen hyväksikäyttääkseen häntä henkilökohtaisen tai kaupallisen hyödyn tavoittelemiseksi. GA Pet Food on sitoutunut parantamaan käytäntöjämme orjuuden ja ihmiskaupan torjumiseksi. Perheyrityksenä haluamme kumppaniemme olevan varmoja siitä, että kohtelemme työntekijöitämme oikeudenmukaisesti ja heidän ihmisoikeuksiaan kunnioittaen.

GA Pet Food pyrkii varmistamaan liiketoiminnan läpinäkyvyyden tiedonantovelvollisuuksiemme mukaisesti. Nykyaikainen orjuuslaki 2015.

GA Pet Food edistää avoimen viestinnän, osallistumisen ja kannustamisen kulttuuria. Meillä on omistautunut ja kokenut henkilöstöosasto, joka noudattaa avoimien ovien politiikkaa auttaakseen ja tukeakseen kaikkia työntekijöitä.

GA Pet Food varmistaa, että kaikkien työntekijöiden työoikeus arvioidaan, ja palkkamme ja etumme ovat asiaankuuluvan lainsäädännön mukaisia.

GA Pet Food on sitoutunut harjoittamaan liiketoimintaansa rehellisesti ja lahjomattomasti. Ilmiantoa käsitellään työntekijöiden käsikirjassamme, ja sen tarkoituksena on tukea ja suojella kaikkia työntekijöitä, jotka haluavat nostaa esiin vakavan huolenaiheen. Kaikkiin vilpittömässä mielessä tehtyihin ilmoituksiin, jotka liittyvät nykyaikaiseen orjuuteen tai ihmiskauppaan, puututaan viipymättä ilmiantokäytäntömme mukaisesti.

GA Pet Food ymmärtää toimivansa globaalissa toimitusketjussa. Odotamme kaikkien toimittajiemme omaksuvan samat luottamuksen, rehellisyyden ja keskinäisen kunnioituksen arvot riippumatta siitä, missä he sijaitsevat. Toimittajien hyväksymisprosessiimme kuuluu eettinen riskinarviointi, joka auttaa meitä tunnistamaan toimittajat, joilla työvoiman hyväksikäytön mahdollisuus voi olla suurempi.

Pitäisi GA Pet Food Partners Jos saamme tietoomme kaikista toimitusketjumme eettisten arvojen loukkauksista, joita ei voida kohtuudella ratkaista, lopetamme suhteemme kyseisen toimittajan kanssa.

Tämä lausunto, jonka hallitus on hyväksynyt GA Pet Food Partners Group Limited, on tehty mukaisesti Vuoden 54 modernin orjuuden lain 1 §: n 2015 momentti ja muodostaa Yhtiömme orjuuden ja ihmiskaupan lausunnon . Lausunnon laajuus kattaa GA Pet Food Partners Group Limited ja kaikki sen tytäryhtiöt, mukaan lukien GA Pet Food Partners Rajoitettu ja GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food on kaupankäyntityyli GA Pet Food Partners Yritysryhmä.

Roger Bracewell

Puheenjohtaja. GA Pet Food.

2024--2025 sukupuolten palkkaeroja koskeva raportti

Sukupuolten palkkaero toimistossa
Sukupuolten palkkaero toimistossa
Sukupuolten palkkaero tuotannossa
Sukupuolten palkkaero kunnossapidossa ja suunnittelussa

Olemme intohimoisesti oikeudenmukaisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta ja pyrimme vähentämään sukupuolten palkkaeroja.

Olemme työnantaja, joka päättää suorittaa sukupuolten palkkailmoituksen Tasa-arvolaki 2010 (Gender Pay Gap Information) -säännökset 2017. Tämä edellyttää kuuden laskelman suorittamista, jotka osoittavat eron miesten ja naisten keskiansioiden välillä organisaatiossamme; se ei sisällä yksittäisen työntekijän tietojen julkaisemista. Meidän on julkaistava tulokset omilla verkkosivuillamme ja hallituksen verkkosivuilla. Olemme tehneet tämän yhden kalenterivuoden sisällä 5-2024. Alla oleva taulukko näyttää keskimääräisen ja mediaanipalkkamme sukupuolten välisen tuntipalkkojen perusteella tilannekuvan (2025) perusteella:

Ero miesten ja naisten välillä – 2024 – 2025

Sukupuolten palkkaero

0%
Mean
0%
Mediaani

Sukupuolten palkkaeron bonus

0%
Mean
0%
Mediaani

% maksoi bonuksen

0%
Mies
0%
Nainen

Voimme käyttää näitä tuloksia arvioidaksemme:

  • Sukupuolten tasa-arvo työpaikoillamme
  • Mies- ja naispuolisten työntekijöiden tasapaino eri tasoilla
  • Kuinka tehokkaasti kykyjä maksimoidaan ja palkitaan

Haasteena organisaatiossamme ja koko Isossa-Britanniassa on sukupuolten välisen palkkaeron poistaminen. Gender Pay Reporting edellyttää, että GA tekee laskelmia työntekijöiden sukupuolen perusteella, ja olemme todenneet tämän käyttämällä henkilöstö- ja palkkarekisteriämme.

Sukupuolijakauma – 2024–2025

Ylempi kvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Yläkeskikvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Ala keskikvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Alempi kvartiili%

0%
Mies
0%
Nainen

Yllä oleva kuva kuvaa sukupuolten jakaumaa GA: ssa neljän kvartiilin välillä. Tavoitteenamme on saavuttaa 50:50 sukupuolten tasapaino (10%: n suvaitsevaisuudessa) koko liiketoiminnassa. Olemme varmoja, että kun etenemme kohti tasapainoa 50:50, sukupuolten palkkaero pienenee.

Roger Bracewell

Puheenjohtaja. GA Pet Food.